Collectief ontslag is ontslag op basis van economische of technische redenen.
Het heeft niets te maken met het contract tussen u en uw werkgever. In principe hebben alle werknemers die door collectief ontslag worden getroffen recht op een vergoeding en outplacementbegeleiding.
Bij collectief ontslag dient de werkgever een enorm strikte informatie- en raadplegingsprocedure te volgen.
Wat moet u doen bij collectief ontslag?
Om zeker te zijn dat uw rechten niet geschonden worden, neemt u best contact op met de juristen van onze Ontslagrecht Intakebalie.
Waarom Ontslagadvocatenwijzer?
- persoonlijk contact
- goede en toegankelijke service
- juridisch eerstelijnsadvies per telefoon (24/7)
De juristen aan onze intakebalie nemen ruim de tijd om uw situatie persoonlijk te bespreken. Indien nodig brengen zij u in contact met de beste arbeidsrechtadvocaat voor uw specifieke situatie.
