Uw bedrijf staakt en u kan tijdelijk niet werken. Bent u dan werkloos of is dit tijdelijke werkloosheid? Heeft u recht op een uitkering wanneer u door overmacht tijdelijk werkloos bent? Schakel tijdig een advocaat arbeidsrecht aangesloten bij Ontslagadvocatenwijzer in. Deze heeft ruime ervaring met ontslagzaken en kan u uitstekend bijstaan in uw zaak, ook pro deo. Neem in een zo vroeg mogelijke fase contact met ons op!
Voorbeeldsituaties
Bij tijdelijke werkloosheid gaat het bijvoorbeeld om situaties zoals:
- Gebrek aan werk wegens economische redenen
- Technische storingen
- Slecht weer
- Overmacht
- Sluiting van het bedrijf in verband met jaarlijks verlof
- Staking
U heeft als tijdelijk werkloze automatisch recht op een tijdelijke werkloosheidsuitkering.
Volledig werklozen daarentegen moeten eerst een aantal dagen gewerkt hebben.
U hoeft zich niet als werkloze in te schrijven.
Voorwaarden voor tijdelijke werkloosheid
Voorwaarden om in aanmerking te komen voor een tijdelijke werkloosheidsuitkering zijn:
- een controleformulier bezitten en invullen;
- arbeidsgeschikt zijn;
- in België blijven.
