Werkt u voor de overheid en u heeft ontslag genomen? De regels zijn anders naargelang u statutair, danwel contractueel ambtenaar bent. Contacteer tijdig een advocaat arbeidsrecht aangesloten bij Ontslagadvocatenwijzer. Deze heeft ruime ervaring met ontslagzaken en kan u uitstekend bijstaan in uw zaak, ook pro deo. Neem in een zo vroeg mogelijke fase contact met ons op!
Bent u een statutair ambtenaar?
Dan moet u, indien u ontslag neemt, een opzeggingstermijn van minstens 30 dagen respecteren. De opzeggingstermijn kan na onderling akkoord verkort worden.
Bent u een contractueel ambtenaar?
U heeft een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur
In dit geval kan u uw arbeidsovereenkomst niet eenzijdig beëindigen.
U kan wel in onderling akkoord op elk ogenblik uw arbeidsovereenkomst beëindigen en de voorwaarden van de beëindiging vastleggen.
U heeft een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
U kunt in dit geval uw arbeidsovereenkomst eenzijdig beëindigen met een opzeggingstermijn. De opzeggingstermijn die voor u geldt, is afhankelijk van uw statuut, uw loon en uw anciënniteit.
