Voorwaarden ontslagvergoeding
U wordt ontslagen
Welke voorwaarden gelden er voor het krijgen van een ontslagvergoeding (opzeggingsvergoeding)? Schakel tijdig een advocaat arbeidsrecht aangesloten bij Ontslagadvocatenwijzer in. Deze heeft ruime ervaring met ontslagzaken en kan u uitstekend bijstaan, ook pro deo. Neem in een zo vroeg mogelijke fase contact met ons op!
U wordt ontslagen
U heeft recht op een ontslagvergoeding (opzeggingsvergoeding) indien:
- u bent ontslagen door uw werkgever zonder dat deze een opzeggingstermijn in acht heeft genomen;
- u bent ontslagen door uw werkgever zonder dat deze een toereikende opzeggingstermijn in acht heeft genomen;
- u bent ontslagen door uw werkgever zonder dringende reden;
- de vormvereisten van de opzegging door uw werkgever niet zijn gerespecteerd.
U geeft zelf ontslag
Indien u de arbeidsovereenkomst zonder dringende reden verbreekt, zonder een opzeggingstermijn na te leven, of met een ontoereikende opzeggingstermijn, dan moet u aan uw werkgever een opzeggingsvergoeding betalen.
